Ressources pour faire face #entreprises #ESS #coronavirus (mis à jour au 2 avril)

Ci-dessous nous allons recenser au fil de l’eau les différentes ressources qui peuvent vous intéresser pour faire face au coronavirus, en tant qu’employeur, structure de l’ESS, association, etc.

N’hésitez pas à en ajouter d’autres en commentaire !

FAQ de synthèse du 2 avril par le gouvernement de l’intégralité des mesures à destination des entreprises (pdf)

La CRESS Auvergne-Rhône-Alpes a pris le relais : http://www.cress-aura.org/covid-19-mesures-gouvernementales (sommaire en fin d’article, après les recommandations de base)


Quelques documents à télécharger directement :

 


Et un récapitulatif de la part de Pôle Emploi Rhône :

Face à l’épidémie du Coronavirus COVID-19, le gouvernement a mis en place des mesures de soutien immédiates aux entreprises :

  1. Des délais de paiement d’échéances sociales et/ou fiscales (URSSAF, impôts) ;
  2. Dans les situations les plus difficiles, des remises d’impôts directs pouvant être décidées dans le cadre d’un examen individualisé des demandes ;
  3. L’aide de 1 500 euros pour toutes les petites entreprises, les indépendants, et les microentreprises grâce au fonds de solidarité ;
  4. La mobilisation de l’Etat à hauteur de 300 milliards d’euros et de Bpifrance pour garantir des lignes de trésorerie bancaires dont les entreprises pourraient avoir besoin à cause de l’épidémie ;
  5. Un soutien de l’Etat et de la Banque de France (médiation du crédit) pour négocier avec sa banque un rééchelonnement des crédits bancaires ;
  6. Le maintien de l’emploi dans les entreprises par le dispositif de chômage partiel simplifié et renforcé ;
  7. L’appui au traitement d’un conflit avec des clients ou fournisseurs par le Médiateur des entreprises ;
  8. La reconnaissance par l’Etat et les collectivités locales du Coronavirus comme un cas de force majeure pour leurs marchés publics. En conséquence, pour tous les marchés publics d’Etat et des collectivités locales, les pénalités de retards ne seront pas appliquées.

 

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2 Comments

  1. J’ajoute une info toute fraîche pour celles et ceux qui embauchent des intermittent.es : le Ministère de la Culture vient de communiquer ses premières mesures d’exception, avec a minima la neutralisation, pour le calcul du renouvellement ainsi que pour la « consommation » des jours indemnisés, de la période du 15/03 jusqu’à la fin du confinement.

    On peut se douter que d’autres mesures viendront plus tard (comme, je l’espère, le décalage pur et simple des dates anniversaires) parce que tout ne va pas redémarrer avec une baguette magique au lendemain du retour à la normale.

    https://www.culture.gouv.fr/Presse/Communiques-de-presse/Mesures-exceptionnelles-de-soutien-aux-intermittents-et-salaries-du-secteur-culturel-dans-le-cadre-de-la-crise-sanitaire

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